第一条  安防工程企业设计施工维护能力分为特级、一级、二级、三级、四级五个等级，其中特级最高。

　　第二条  特级评定条件

　　（一）具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资本人民币不少于5000万元。

　　（二）专业技术人员不少于50名，须具备相关专业技术职称、职业资格，技术负责人不少于5名。

　　（三）近两年内承担过5项（含）以上经验收合格的一级规模安全技术防范工程项目，竣工安防工程合同总额5000万元（含）以上，其中至少有两项不少于500万元的工程。

　　（四）法定代表人和主要管理人员无犯罪记录；工商、银行、税务信用无不良记录；承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

　　（五）有固定的工作场所，能满足企业机构设置及其业务需要，工作面积不少于500平方米。

　　（六）建立、保持适宜有效的质量管理体系，并通过质量管理体系认证。

　　（七）按照法律、法规规定，建立、健全安全生产管理制度，并得到有效执行。近两年承建的工程无重大安全、质量责任事故。

　　（八）建立、健全客户服务制度，持续增强顾客满意。

　　（九）依法为员工办理社会保险，保证员工合法权益。

　　第三条  一级评定条件

　　（一）具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资本人民币不少于1000万元。

　　（二）专业技术人员不少于20名，须具备相关专业技术职称、职业资格，技术负责人不少于2名。

　　（三）近两年内承担过5项（含）以上经验收合格的一级规模安全技术防范工程项目，竣工安防工程合同总额2000万元（含）以上，其中至少有两项不少于300万元的工程。

　　（四）法定代表人和主要管理人员无犯罪记录；工商、银行、税务信用无不良记录；承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

　　（五）有固定的工作场所，能满足企业机构设置及其业务需要，工作面积不少于300平方米。

　　（六）建立、保持适宜有效的质量管理体系，并通过质量管理体系认证。

　　（七）按照法律、法规规定，建立、健全安全生产管理制度，并得到有效执行。近两年承建的工程无重大安全、质量责任事故。

　　（八）建立、健全客户服务制度，持续增强顾客满意。

　　（九）依法为员工办理社会保险，保证员工合法权益。

　　第四条  二级评定条件

　　（一）具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资本人民币不少于500万元。

　　（二）专业技术人员不少于10名，须具备相关专业的技术职称、职业资格，技术负责人不少于1名。

　　（三）近两年内承担过5项（含）以上经验收合格的一、二级规模安全技术防范工程项目，竣工安防工程合同总额1200万元（含）以上。

　　（四）法定代表人和主要管理人员须无犯罪记录；工商、银行、税务信用无不良记录；承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

　　（五）有固定的工作场所，能满足企业机构设置及其业务需要，工作面积不少于200平方米。

　　（六）建立、保持适宜有效的质量管理体系，并通过质量管理体系认证。

　　（七）按照法律、法规规定，建立、健全安全生产管理制度，并得到有效执行。近两年承建的工程无重大安全、质量责任事故。

　　（八）建立、健全客户服务制度，持续增强顾客满意。

　　（九）依法为员工办理社会保险，保证员工合法权益。

　　第五条  三级评定条件

　　（一）具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资本人民币不少于50万元。

　　（二）专业技术人员不少于5名，须具备相关专业的技术职称、职业资格。

　　（三）近两年内承担过经验收合格的安全技术防范工程项目，竣工安防工程合同总额在50万元（含）以上。

　　（四）法定代表人和主要管理人员须无犯罪记录；工商、银行、税务信用无不良记录；承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

　　（五）有固定的工作场所，能满足企业机构设置及其业务需要，工作面积不少于100平方米。

　　（六）建立、保持适宜有效的质量管理体系。

　　（七）按照法律、法规规定，建立、健全安全生产管理制度，并得到有效执行。近两年承建的工程无重大安全、质量责任事故。

　　（八）建立、健全客户服务制度，持续增强顾客满意。

　　（九）依法为员工办理社会保险，保证员工合法权益。

　　第六条  四级评定条件

　　（一）具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册。

　　（二）法定代表人和主要管理人员须无犯罪记录；工商、银行、税务信用无不良记录；承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

　　（三）有固定的工作场所，能满足企业机构设置及其业务需要。

　　（四）建立、保持适宜有效的质量管理体系。

　　（五）按照法律、法规规定，建立、健全安全生产管理制度，并得到有效执行。近两年承建的工程无重大安全、质量责任事故。

　　（六）建立、健全客户服务制度，持续增强顾客满意。

　　（七）依法为员工办理社会保险，保证员工合法权益。